Heutige Börsennachrichten amp Analyse Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. 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Unsere Börsen - CME, CBOT, NYMEX und COMEX - bieten die breiteste Palette an globalen Benchmark-Produkten in allen wichtigen Assetklassen, einschließlich Futures und Optionen auf Basis von Zinssätzen, Aktienindizes, Devisen, Energie, Agrarrohstoffen, Metallen, Wetter und Real Immobilien Im Rahmen unserer Verpflichtung zur Bereitstellung innovativer Risikomanagement-Lösungen für den Markt bietet die CME Group auch einen wachsenden Schiefer von freigegebenen OTC-Produkten und - Dienstleistungen an. Durch unsere elektronische Handelsplattform von CME Globex sind die Anwender weltweit in der Lage, auf die breiteste Palette der liquidesten Finanzderivatmärkte zuzugreifen, die überall verfügbar sind. Darüber hinaus betreibt die CME Group CME Clearing, einer der weltweit führenden zentralen Counterparty Clearing-Anbieter. Indem wir als Gegenpartei für jeden Handel dienen, der in unseren Märkten geschieht, schützen wir die Integrität unserer Märkte und eliminieren praktisch das Kreditrisiko von Drittanbietern. Für die Weltwirtschaft ist dieser unvergleichliche Zugang zur Chance. Lesen Sie mehr Die CME Group baut ihre globale Präsenz weiter aus. Sehen Sie sich eine Liste unserer weltweiten Büros an. Lesen Sie mehr Erfahren Sie mehr über die Rolle der CME Group bei der Unterstützung der heutigen Futures-Industrie. Amanda Reay Professional Skills Sales und Kommunikation Business-Erfahrung Amandas Karriere in Lernen und Entwicklung Management, Beratung, HR-Business-Partnerschaft und Organisationsentwicklung erstreckt sich über 20 Jahre. Nach einem Hintergrund, der die britischen Bildungsprojekte in Portugal und dem Mittleren Osten verwaltet, lieferte Amanda Fertigkeiten und Führungsentwicklungsprogramme für britische Lernberatungen. Mit Sitz in den USA und Südamerika, arbeitete sie mit HR-Teams von globalen Marken wie McAfee, Prudential Insurance und Microsoft Gebäude erfolgreiche Beziehungen, um die Gestaltung und Bereitstellung von geeigneten Lernlösungen zur Unterstützung von Geschäftszielen zu gewährleisten. Vor kurzem hat Amanda einen Ruf für die Schaffung von starken Partnerschaften mit verschiedenen Kundengruppen wie AkzoNobel, ING Bank und Croydon Council, Design und Bereitstellung von rechtzeitigen Lernlösungen für organisatorische Veränderungsprojekte gewonnen. Berufsqualifikationen Amanda beendet derzeit ihre Chartered Mitgliedschaft des Chartered Institute of Professional Development (CMCIPD), die zu einem MSc in Organisationsentwicklung führt. Amanda ist ein Life Orientations (LiFO) Praktiker und besitzt ein Zertifikat im Arbeitsrecht. Trainingsgeschichte Mit einem Hintergrund im Bildungsbereich ist Amanda seit Beginn ihrer Karriere an der Gestaltung und Auslieferung beteiligt. Sie hat ein starkes Interesse an der Analyse und Gestaltung von interaktiven Lerner-orientierten Lernlösungen und Materialien, die den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, über Lernpunkte und Aktionspläne für Einzel - und Teamentwicklung nachzudenken. Amanda ist mit den Lernstilen und Bedürfnissen vielfältiger Zielgruppen vertraut, insbesondere im Nahen Osten und in den USA, indem sie Trainingsdesign, Methoden und Ansatz entsprechend anpassen. Anna Gucwa Professionelle Fähigkeiten Vertrieb und Kommunikation Anna begann ihre Berufserfahrung im Jahr 1995 beim Verkauf ihres eigenen Unternehmens. Die folgenden Jahre 1998 8211 2008 waren mit der Arbeit in der Finanzbranche verbunden. In Amplico Life gelernt sie über Kontakt mit Kunden, baute langfristige Beziehungen und baute Vertrauen. Es war eine Zeit, Fähigkeiten im Zusammenhang mit Verkäufen zu erwerben und die Selbstwirksamkeit zu beeinflussen. Die folgenden Jahre 2004-2009 wurden der Finanzindustrie innerhalb der Banken gewidmet. Im Jahr 2003 startete Anna die Rolle des Beraters bei der Citibank Handlowy SA. Als Ergebnis der internen Förderung wurde sie Trainerin. Diese dynamische Organisation gab ihr die Möglichkeit, eine Vielzahl von Kompetenzen zu erwerben: führende Workshops, Coaching, Rekrutierungsprozesse für Händler. In den darauffolgenden Jahren war er als leitende und Coaching in solchen Finanzinstituten wie die Bank Millennium SA, die Lukas Bank SA und die Deutsche Bank, die PBC SA, die Deutsche Bank, tätig. Während bei der PBC SA Anna an der Gründung einer neuen Unternehmensstruktur von Anfang an teilnahm und alle Prozesse innerhalb der Organisationsstrategie lernte. Schließlich leitete sie ein mobiles Verkaufsteam innerhalb von Finanzdienstleistungen. Diese Rolle stellte ihnen die Fähigkeiten zur Verwaltung eines Teams zur Verfügung, indem sie ihr Wissen, ihre Erfahrungen und praktischen Fähigkeiten teilten. Und zu den Teilnehmern, die sie trainierte, Erfahrungen austauschen und die Situation mit der geschäftlichen Realität meiner Klienten auf sich sammeln. Coaching School Meritum Managing ein Sales-Team 8211 Postgraduierten-Studium, Kozminski University Course Coaching, Taktunterricht Workshops und Beratung, Beata Kozak Human Resource Management 8211 Postgraduiertenstudien, Schule für Sozialpsychologie Polnische Philologie, Master-Abschluss, Universität Wroclaw Anna8217s erste Erfahrung als Trainer war Bei Citibank und Bank Millennium SA als interner Trainer. Als Manager entwickelte sie Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops. Im Jahr 2009 begann sie als freiberuflicher Trainer und arbeitete mit verschiedenen Ausbildungsbetrieben. Aasha Shamsuddin Geschäftserfahrung Aasha als Chartered Accountant bei Arthur Anderson qualifiziert. Sie verbrachte dann zwei Jahre als strategischer Analytiker bei Debenhams Retail Plc, während der sie sich auch mit der Vorbereitung von Präsentationen in die Stadt beschäftigte. Sie erkannte sehr schnell, dass ihre wahre Berufung lehrte und nahm ihren ersten Ausbildungsjob in Buchhaltung und Steuer. Berufsqualifikationen Aasha hält einen MA (Cantab) in Naturwissenschaften und ist ein Wirtschaftsprüfer. Sie wurde 2005 mit der Charta-Charta-Charta ausgezeichnet und hat auch die FSA-Regulierungsprüfungen in Reglementen, Wertpapieren und Derivaten bestanden. Sie hat auch das Investment Management Certificate bestanden. Trainingsgeschichte Aasha hat seit 2000 trainiert. Sie schulte zunächst Trainee Chartered Buchhalter in Buchhaltung und Steuern. Danach verbrachte sie 5 Jahre Ausbildung zu den FSA-Regulierungsprüfungen in Reglementen, Wertpapieren und Derivaten, dem Investment Management Certificate sowie den Level I und II des Chartered Financial Analyst Programms. Sie zog dann in die Non-Exam-Ausbildung und verbrachte über 7 Jahre in Corporate Finance, Training auf Graduierten-Trainingsprogramme sowie Weiterbildungsprogramme und Bereitstellung von Angesicht zu Angesicht Training und auch Webinare. Zu ihren Themen gehören Multiples und DCF-Bewertung, Excel-Modellierung einschließlich Fusion und LBO-Modellierung und Kapitalmärkte einschließlich Schulden, Aktien, Kredit-und Derivate. Die Bilanzausbildung ist nach wie vor eine wesentliche Stärke, insbesondere IFRS und US GAAP fortgeschrittene Themen wie Renten, Leasingverhältnisse, Derivate und Bilanzierung von Fusionen und Akquisitionen. Sie hat weltweit geschult und hat oft große Klassen mit Größen von bis zu 250 Teilnehmern unterrichtet. Zu den Kunden gehören Goldman Sachs, Morgan Stanley, Lehman Brothers, JP Morgan, Deutsche Bank, Merrill Lynch, UBS, HSBC, Bank of America, Dresdner Kleinwort, Credit Suisse, fx Capital, Unicredit und Standard Chartered Bank. Albert Chang Geschäftserfahrung Albert ist ein 23-jähriger Veteran der Finanzmärkte. Spezialisiert auf Optionen und Derivate, hat er Devisen, Fixed Income, Zinssätze, Rohstoffe gehandelt und Aktien durch eine Reihe von Finanzkrisen und Zinszyklen ausgewählt. Auf der Verkaufsseite hat Albert ältere Rollen bei Banken wie CIBC, Standard Chartered und American Express gehabt, wo er als Global Head of Options diente. Auf der Kaufseite hat er hochrangige Handels - und Portfoliomanagement-Rollen bei Firmen wie Southfield und LaBranche gehalten. Neben seiner breiten Handelserfahrung ist er auch bei der Schaffung von strukturierten Produkten und der Entwicklung von Handelssystemen gut vertraut. Albert ist derzeit Verantwortlicher für Trading und Research amp Entwicklung bei Richmond Lawrence Management LLC. Berufsqualifikationen Bachelor of Science in Ingenieurwesen Stanford University 93 Chartered Financial Analyst CFA Institute Certified Financial Risk Manager Global Association of Risk Professionals Investitionsberatung Diplom Chartered Institute of Securities amp Investment Training Geschichte Albert hat in den vergangenen drei Jahren sowohl an der Sell-Seite und unterrichtet Buy-Side-Institutionen. Er liefert Klassenzimmer und Fernkurse in Finanzprodukten, Risiko und Investment Management für eine Reihe von Publikum, von Absolventen bis hin zu Senior Business Head und von Front Office zu Infrastruktur. Wo immer möglich, nimmt er einen ganzheitlichen Ansatz ein, der operative, regulatorische und kontraktübergreifende Überlegungen, die Vernetzung der Märkte und die Notwendigkeit beinhaltet, eine Erzählung zu verstehen. Alex Lazarus Business Erfahrung Alex hat eine umfangreiche Erfahrung für große multinationale Medien und TV-Marken wie Virgin Entertainment, Fox Family Worldwide und Walt Disney Company, wo als Marketing Director, TV-Kanäle, war sie verantwortlich für Menschen Management, Design und Umsetzung von Multi-Territorium Marken - und Franchise-Strategie, Budgetierung und Kommunikation mit wichtigen internen und externen Stakeholdern. Alex ist auch Mitbegründer einer Unternehmensberatung, die Geschäftsentwicklung, Strategie, Unternehmensentwicklung und Fundraising-Dienstleistungen anbietet. Bei Fox war Alex Mitglied des internationalen Channel-Vertriebsteams, das sich für den Vertrieb von Geschäftspartnern in Pay-Tv und Werbebranchen einsetzt, um neue Kanäle im Einklang mit der Expansionsstrategie zu starten. An der Spitze des Geschäftsbetriebes zu sein und die Erfahrung aus erster Hand in der Führungsrolle zu haben, hat Alex einen unschätzbaren Einblick in die täglichen operativen Herausforderungen und Druckpunkte gegeben, denen sich viele in hart umkämpften und schnelllebigen Organisationen gegenübersehen. Sie wurde für ihre adaptive Führung anerkannt, führte Coaching-Management-Stil und für die proaktive Ausbildung und Entwicklung von Mitgliedern ihres Teams, um sie zur Identität zu ermutigen und die Prinzipien der Hochleistung anzuwenden. Alex war auch ein häufiger Sprecher und ein Teilnehmer bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen. Berufsqualifikationen MSc in Coaching amp Behavioral Change, Henley Business School (laufend), UK BA in Geisteswissenschaften, Polnische Universität im Ausland, London, UK University of Cambridge, Cambridge Zertifikat in Advanced English, London, UK Coaching Diplom (Auszeichnung) NLP Practitioner Diplom Lumina Erlernen von psychometrischen Einschätzungen: Spark, Vertrieb, Team, Leader, Kultur, Emotion (UK) Trainingsgeschichte Alexs Business-Scharfsinn und Verständnis der Unternehmensmatrix gepaart mit dem Interesse an Völkern entwickelten eine solide Plattform, um andere in Transformations-Training und Hochleistungslösungen zu engagieren . In ihrer derzeitigen Rolle als Executive Coach und Trainer arbeitet Alex mit Führungskräften, Managern und Teams rund um eine Vielzahl von Themen, darunter: adaptive Führung, Zusammenarbeit, Vertrieb, Management-Fähigkeiten, Auswirkungen und Einfluss, Managing Change, Performance Excellence, emotionale Agilität, Resilienz, Borddynamik und andere. Alex Wirtz Professionelle Fähigkeiten Finanzprodukte Geschäftserfahrung Alexs Hintergrund ist in der Technologieentwicklung für finanzielle eLearning und Simulationen. Er ist ein erfahrener eLearning-Technologiefinanzierungssimulationspartner und - trainer, der SCORM-konforme Kursunterlagen und über 400 Finanzmärkte Simulationen auf 8.500 Auszubildende auf der ganzen Welt geliefert hat. Er war ein führender Entwickler mit einem der britischen Top-eLearning-Anbieter, spezialisiert auf Online-Training in einer Vielzahl von Sektoren. Sein größtes Projekt über neue finanzielle Best Practices, rollte auf 20.000 Mitarbeiter bei einer multinationalen Blue-Chip-Firma. Für die letzten 6 Jahre war er Leiter der Simulationen bei einem Finanzausbildungsunternehmen. Diese Rolle umfasste den gesamten Lebenszyklus von Simulationen, von Beratungen mit Kunden und Software-Entwicklung bis hin zu betrieblichen Mitarbeiterschulungen. Berufsqualifikation Alex hat einen Forschungshintergrund in der rechnerischen Linguistik und hält einen Master-Abschluss in der Thematik. Ausbildungsberater Alex hat auf Hochschulniveau in der Webprogrammierung referiert und hat sich in den letzten vier Jahren ausführlich auf Graduiertenprogramme auf den globalen Märkten und dem Zertifikat in der quantitativen Finanzierung (CQF) geschult. Alex arbeitet jetzt als unabhängiger Trainer und Berater für eine Vielzahl von Finanzmärkten Kunden, mit seiner 10-jährigen Erfahrung in der Mischung von Lernlösungen, um real-world Verbesserungen zu liefern. Er spaltet seine Zeit zwischen Großbritannien und Polen und spricht fließend Polnisch. Andrew Kitton Geschäftserfahrung Andrew begann seine Karriere bei einem Diplom-Programm und ging schnell in eine Führungsrolle. Er ging dann in Vertriebs - und Vertriebsmanagement. Nach einer erfolgreichen frühen Karriere wandte Andrew seine Aufmerksamkeit auf die Ausbildung und die Entwicklung anderer. Seine Erfahrung umfasst Investment Banking, Retail Finanzdienstleistungen, Hypotheken, Versicherungen und Retail Banking Professionelle Qualifikationen Andrew hält eine BSc Hons in Buchhaltung und Business Economics. Er ist professionell als Trainer (Chartered Institute of Personal und Entwicklung) qualifiziert und abgeschlossen mehrere Finanzdienstleistungen Qualifikationen (Certificate in Mortgage Advice und Praxis, Financial Planning Certificate, Advanced Financial Planning Certificate und Chartered Institute of Bankers (jetzt Institut für Finanzdienstleistungen)) . Er ist auch ein qualifizierter Praktiker der Myers Briggs Type Indicator, Thomas International DISC Profiling und Emotions amp Behaviors at Work. Trainingserfahrung Andrew ist ein erfahrener Trainings - und Entwicklungsberater mit einem Hintergrund in Finanzdienstleistungen und über 20 Jahre Berufserfahrung. Andrew spezialisiert sich auf Soft Skills und Verhaltenstraining. Er hat Programme über Führungskräfte, Management, Personalentwicklung, Präsentation, Verkauf und Verkaufsmanagement entworfen und ausgeliefert. Er hat Kurse in Großbritannien, USA, Europa, Emerging Markets, Australien und dem Fernen Osten geliefert. Er zieht seine Erfahrungen aus der Unternehmenswelt an, um echte Beispiele zu geben, die den Teilnehmern helfen, sich mit dem Thema zu beschäftigen. Andy duncan Professionelle Fähigkeiten Führung Vertrieb und Kommunikation Finanzprodukte Geschäftserfahrung Vor seiner Ausbildung Karriere arbeitete Andy vor allem in der Welt der Finanzen Operationen und Technologie mit Zaubersprüche bei J. P. Morgan und UBS. Er hat auch das Zertifikat in quantitativen Finanzen gewonnen, um mit seiner Arbeit in Finanzderivaten zu helfen. Vor der Arbeit in der City of London, führte er Investment Banking Client Arbeit mit Sun Microsystems und Oracle Corporation als Software-Entwickler und Datenbank-Designer. Während er bei Sun Microsystems zwei Bücher für den populären Technologieverlag OReilly, über Unix und Datenbanktechnologien schrieb, Berufsqualifikationen Zertifikat der quantitativen Finanzierung (CQF). BSc (Hons) Psychologie (Sheffield University). Neuro Linguistic Programming (NLP) Praktiker. CISI-Zertifikate in Derivaten, Wertpapieren und Verordnungen. Trainingsgeschichte Mit 15 Jahren in der technischen Ausbildung konzentriert sich Andy nun auf Finanztheorie und Eigenkapital-, Rohstoff - und festverzinsliche Derivate. Er hat mit vielen der führenden Investmenthäuser in London, Dubai, Singapur und New York zusammengearbeitet. Neben der technischen finanziellen Ausbildung, wegen seines Hintergrundes in Psychologie und NLP, Andy führt auch mehrere professionelle Praxis Kurse einschließlich Präsentation Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und kreative und kritische Denken Fähigkeiten. Andy ist auch ein Interviewer und Podcaster für GoldMoney, bereitet und präsentiert Interviews über den aktuellen Stand der Finanzwelt und die zukünftige Entwicklung des Geldes mit vielen der weltweit führenden Finanzzahlen, Ökonomen und Politikern. Dazu gehört auch sein besonderes Interesse an der internationalen Finanzierung und der Österreichischen Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Angus Jacobs Geschäftserfahrung Angus hat über 20 Jahre8217 Erfahrung in Lernstrategie, Design amp Lieferung, Coaching und Führung Ampere Organisationsentwicklung. Als er seine Karriere bei der Lloyds Banking Group begann, arbeitete er in verschiedenen Branchen für FTSE 100 Unternehmen wie PwC, Deloitte, Tesco, Burberry und zuletzt Citi Group. Während dieser Zeit konzentrierte er sich auf die Entwicklung und Erleichterung von Führungsprogrammen und unterstützte C-Suite-Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und beeinflusste die gesamte Geschäftsstrategie, das Wachstum und die Auswirkungen. Berufsqualifikationen Mit einem Diplom in Neuro Linguistic Programming (NLP) ist Angus auch bei der Verwendung einer Reihe von psychometrischen Instrumenten akkreditiert, darunter: Hogan Personality Inventory PDI Profilor Hay Group Emotionaler Verstärker Social Competence Inventory Realise2 Stärken Trainingsgeschichte Angus hat entworfen und Lerninterventionen seine gesamte Karriere zu liefern und nutzt seine breite Erfahrung von erfahrenem Lernen Wissen und vielfältige Branchenerfahrung, um Kreativität und Pragmatismus zu seinen Programmen zu bringen. Vor kurzem konzentrierte er sich auf 8216Authentic Leadership8217: die emotionale Intelligenz, persönliche Wirkung und die Bereitstellung einer klaren Botschaft, er war in der Lage, Selbst-Bewusstsein in Führungskräften zu schaffen, um nachhaltige Verhaltensänderungen zu ermöglichen. Angus hat Programme für globales Publikum in ganz Europa, dem Mittleren Osten, Afrika und den USA geliefert. Caroline Carson Geschäftserfahrung Caroline zog nach Hongkong im Jahr 2010 nach einer erfolgreichen Karriere in einer Reihe von leitenden Positionen in der globalen Finanzdienstleistungsbranche, die so vielfältige Bereiche wie Marketing, Produktentwicklung, Betrieb, Projektmanagement, Compliance und Executive Management in Europa abdecken , Australien und Asien. Sie hat bei ING, AXA Wealth Management und National Australia Bank gearbeitet. Berufsqualifikationen LLB (Hons) Universität Wales Masters of Business (Marketing) RMIT, Melbourne. Trainingsgeschichte Carolines Prime Fokus hat an der Entwicklung von Kommunikation, Mentalität und Führungsqualitäten auf allen Ebenen und Facetten von globalen Organisationen gearbeitet. Ihre Tiefe der Erfahrung bedeutet, dass sie die Herausforderungen, die alle im Geschäft von den Nachwuchskräften bis hin zu den C-Level-Führungskräften gegenüberstehen, wirklich verstehen kann. Sie glaubt, darüber hinaus zu gehen, um sicherzustellen, dass sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen über ihre Erwartungen hinausgehen. Caroline hat Erfahrung mit Front-, Mittel - und Backoffice-Mitarbeitern sowohl als Trainer als auch in ihrer Karriere, was bedeutet, dass sie Szenarien zum Leben erwecken kann. Sie versteht auch die Schlüsselbarrieren, die mit neuen Fähigkeiten im realen Leben konfrontiert sind, und ihr Fokus liegt auf der Bereitstellung von praktischen Lösungen. In Hongkong waren ihre großen Kunden in einer Reihe von Branchen, aber mit einem Fokus auf Investment Banking. Caroline Flin Business Experience Caroline hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Lern - und Organisationsentwicklung. Sie hat über eine Reihe von Branchen gearbeitet, darunter finanzielle und professionelle Dienstleistungen und Bildung. Zu ihren Corporate Learning Rollen gehören Head of People Development bei Pearson UK und Leiter der Leadership Development und Coaching bei Deloitte. In jüngster Zeit hat sie als Beraterin gearbeitet, spezialisiert auf Führungserleichterung, 1: 1 und Gruppencoaching. Professionelle Qualifikationen Caroline hat einen MSc in Psychologie ist ein Neuro-Linguistische Programming Practitioner und hält eine britische Psychological Society Level A und Level B Psychometrie Zertifizierung. Sie ist akkreditiert bei der Verwendung von MBTI, der Hogan Suite ECi360, Hay Group Emotionalen Verstärker Social Competence Inventory FIRO-B 16PF und DiSC. Trainingserfahrung Caroline hat eine starke Erfolgsbilanz in der persönlichen und virtuellen Erleichterung, Design und Evaluation. Sie hat Programme für Absolventen bis hin zu Führungskräften über Finanzdienstleistungen, Medien, Einzelhandel, Bildung und Non-Profit erleichtert. Sie hat weitreichende Erfahrungen mit Großbritannien und dem globalen Publikum. Caroline baut auf über 1000 Coaching-Stunden auf und ist ein erfahrener Action-Learning-Moderator und Gruppen-Coach. Christopher Goh Professionelle Fähigkeiten Vertrieb und Kommunikation Geschäftserfahrung Dr. Christopher hatte rund 25 Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement und Treasury mit einer seltenen Mischung aus Derivatives Trading, Wealth Advisory, Investment Banking, Credit Structuring, Governance-Risk-Compliance, Pricing Und Investitionsbewertung. Er ist professionell mit umfangreicher Erfahrung professionell, Unternehmensrisikomanagement, Treasury-Handel auf Derivaten, exotischen Optionen, Verhaltensfinanzierung und Strukturierung von Produkten, die hohe Netto-Wert-, Unternehmens - und Privatkunden weltweit bedienen. Dazu gehörten eine Reihe von Start-up-Positionen zu bauen und zu verwalten Wachstum Geschäft, gewinnen Team, profitables Produkt und starke Beziehung. Er hatte für 6 verschiedene Banken über 25 Jahre über 6 verschiedene Kulturen, Geschäftspraktiken und Führungsstile gearbeitet. Dies hatte ihm ein sehr tiefes Wissen im Umgang mit Kunden aus unterschiedlichem kulturellem Hintergrund gegeben. Er hatte die Position des Chief Risk Officer (CRO) für den asiatisch-pazifischen Raum, der für die Einrichtung von Enterprise Risk Management (ERM) Framework verantwortlich war und die Politik in 5 regionalen asiatischen Ländern umgesetzt hatte. Berufsqualifikationen PhD in Finance (UK) EMBA (UK) Dr. Christopher hatte in den vergangenen 18 Jahren zahlreiche hauseigene Master-Workshops durchgeführt, die internationale und zentrale Bankerregulatoren sowie viele nichtfinanzierte Senior - und Top-Management aus verschiedenen Regionen Asiens ausbilden. Collette Ryan Geschäftserfahrung Collette hat über 27 Jahre HR-Erfahrung in beiden Unternehmensrollen und als externer Berater im öffentlichen und privaten Sektor. Sie arbeitete mit Einzelpersonen und Teams aus einer breiten Palette von Organisationen und Disziplinen wie FMCG, Financial Services, Transport, Utilities, lokale Räte und Telekommunikation. Ihr generalistischer Hintergrund gibt ihr einen abgerundeten Ansatz für ihre Beratung und dies, kombiniert mit einer Leidenschaft und Einblick in die Erleichterung, Design, Lieferung, Talent, Teamentwicklung, Führung und Führungskräfteentwicklung einschließlich Coaching, führt sie zu einem wirklichen Einfluss und Unterschied zu ihr Klienten. Zu den bisherigen Rollen gehören die Leadership Development, Learning und Talent Teams, Organisationsentwicklungsmanager und HR Business Partner in Organisationen wie fx und TfL. Sie hat starke Führungsqualitäten und hat Teams in komplexen Matrix-Organisationen geführt und arbeitete an Aufträgen und Programmen rund um den Globus, darunter Europa, Asien und Amerika. Berufsqualifikationen Collette ist ein qualifizierter HR-Profi und ein Chartered Mitglied des Instituts für Personalverstärker Entwicklung. Sie ist in der Anwendung einer Reihe von Psychometrie einschließlich MBTI, SHL Persönlichkeit Profiling, Emotional Intelligence Accreditation (ESCI Hay Group), Capstone akkreditiert und ist ein akkreditierter Trainer ausgebildet. Trainingsgeschichte Collette verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung von Lern - und Talentprogrammen über verschiedene Disziplinen innerhalb Großbritanniens und weltweit. Sie hat das Lernen von Undergraduates zu Führungskräften erleichtert, einschließlich Führungsentwicklung, Teamentwicklung und Coaching. Sie ist äußerst leidenschaftlich für die Bereitstellung von kommerziellem Erfolg, während sie einen pragmatischen Partnerschaftsansatz mit ihren Kunden sicherstellt, der sowohl zum Verhaltens - als auch zum kulturellen Wandel führt. Eamonn Ling Geschäftserfahrung Eamonn verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und auch in unternehmerischen Wachstumsunternehmen. Er verbrachte den frühen Teil seiner Karriere als Trader an den Finanzmärkten und stieg in den nächsten 12 Jahren in den Derivatemärkten mit großen Banken wie Citigroup und fx Capital in London und der ABN-Amro Bank in Tokio und den Führungskräften auf Singapur. In jüngster Zeit hielt er den Kunden als Head of Investment in einer Beratungsboutique, dann als Privatbank in Singapur, berät und strukturierte Kundenportfolio-Lösungen über ein breites Spektrum von Asset-Klassen und ist derzeit ein Managing Director bei einem Agentur-Broker, der asiatisch vermittelt Festverzinsliche Produkte. Berufsqualifikationen Eamonn hält einen MBA (Distinction) von der London Business School und einem BSc. (Joint Hons.) In Chemie amp Biochemie von Imperial College, London. Trainingsgeschichte Eamonn hat Workshops für HNW und andere Kunden in mehreren Firmen geführt, sowie interne Schulungen und Coaching von Kollegen. Seine Beratung und Beratung ist in Singapur und in Asien-Pazifik gefragt. Esther Wane Professional Skills Vertrieb und Kommunikation Finanzprodukte Geschäftserfahrung Esther hat über zehn Jahre Erfahrung bei einer Reihe von globalen Investmentbanken, darunter Credit Suisse, Goldman Sachs und UBS. Ihre Rollen umfassten eine Reihe von Senior Compliance Positionen, und sie hat vielfältige Beratungserfahrung über eine breite Palette von Unternehmen und Produkten von der Entstehung zum Handel. In den vergangenen sieben Jahren hat sich Esther darauf spezialisiert, eine breite Palette von Fixed Income-Tischen zu unterstützen und dabei besondere Kompetenz in den technischen Bereichen der Derivate, der Strukturierten Produkte und der Emerging Markets-Vertriebs-, Handels - und Organisationsgeschäfte zu entwickeln. Berufsqualifikationen Vor dem Beitritt zur Credit Suisse wurde Esther an die Bar gerufen und 1999 als Wirtschaftsprüfer bei Deloitte qualifiziert. Esther ist ein Fellow des Chartered Institute of Securities and Investments, nachdem er das Diplom nach Prüfungen in Regulierung und Compliance (platziert 1.) und Corporate Finance vergeben wurde. Trainingsgeschichte Esther hat in allen Leistungsklassen eine breite Palette von Themen entwickelt und ausgeliefert. Esther ist bekannt dafür, dass sie ihre Trading-Floor-Erfahrung in das Klassenzimmer bringt, indem sie echte Life-Case-Studien und Schneiderei Training, um spezifische Bedenken zu adressieren, um zu engagieren und interessieren ihr Publikum. Als hochrangiger Berater Compliance-Beauftragter war Esther verpflichtet, ein fortgeschrittenes technisches Verständnis von Derivaten und strukturierten Produkten zu entwickeln, um sich voll und ganz mit dem Front Office und externen Stakeholdern zu beschäftigen. Gerald Ashley Geschäftserfahrung Über 30 Jahre Erfahrung im Finanzmarkt für Banken in London, Hongkong und der Schweiz. Sein Markt Hintergrund ist in Devisen, Währungsoptionen, Geldmärkte und Bullion Trading. Er hat proprietäre Trading-Teams, Optionen Handel Bücher und leitete eine große Bullion Handel Betrieb. Er behält enge Verbindungen zu den Märkten als Sonderberater des Vorstands eines Hedgefonds in Deutschland. Geralds Hauptgeschäftskompetenz ist in Verhaltensrisiken, Veränderung und Entscheidungsfindung. Ein Großteil seiner Arbeit ist nun auf die kollaborative Forschung in diesen Bereichen, insbesondere auf der Suche nach Händler und Investor Bias und Verhalten. Er hat enge Verbindungen zu einer Reihe von akademischen Institutionen in der Verhaltens - und Neurowissenschaftlichen Forschung. Berufsqualifikationen Gerald ist ein Visiting Fellow an der Newcastle Business School und ein Fellow der Royal Society of Arts. Er ist auch Mitglied zahlreicher Finanzmarktverbände, darunter der STA (MSTA Inhaber) SIMA und PRIMIA. Ausbildungsgeschichte Gerald hat seit zehn Jahren Schulungen rund um den Globus durchgeführt. Diese beinhalten Themen wie Marktpsychologie, Devisen, Währungsoptionen, Szenarioplanung und strategische Entscheidungsfindung. Zu den Kunden zählen internationale Banken, Zentralbanken, multinationale Konzerne und Regierungen. Er hat ausgebildete Vorstandsmitglieder, Fondsmanager, Händler, leitende Beamte und Führungskräfte. Graham Taylor Professionelle Fähigkeiten Finanzprodukte Schulungsgeschichte Graham ist ein Berater Finanz-Trainer, der seit über 15 Jahren trainiert hat. Neben der Aus - und Weiterbildung zu einer Reihe von Prüfungskursen wie dem CISI-Diplom hat Graham weltweit eine Vielzahl von Produkt - und Marktprogrammen geliefert. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, komplexe Konzepte zu brechen und eine ganzheitliche Sicht auf die Probleme zu geben. Grahams, der Anlieferungsart anspricht, erlaubt ihm, mit seinen Delegierten ausgezeichnete Rapport zu bauen und gewinnt ihm begeisterte Kritiken von Praktikanten und Führungskräften gleichermaßen. Berufsqualifikationen CISI Diplom in Anlageberatung, CISI Zertifikat in Beteiligungen, CISI Zertifikat in Investment Operations, CFAUK Investment Management Zertifikat. Graham hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und Buchhaltung und ein Post Graduate Certificate in Education. Ian Dawson Vertrieb und Kommunikation Geschäftserfahrung Zehn Jahre in globalen Aktienkapitalpositionen positioniert 8211 in Australien, Asien und den europäischen Schwellenländern. Die Rollen, die durchgeführt wurden, umfassten das institutionelle Eigenkapitalverkäufe und das Account Management, spezialisierte Vertriebs-Equity-Forschung und - Analyse, Eigenkapital - und Unternehmensstrategie. Unternehmen beschäftigten sich mit Carnegie, NatWest Markets und Bankers Trust. Berufsqualifikation Ein Mitarbeiter des Securities Institute of Australia. Trainingsgeschichte Zehn Jahre aktive Erfahrung in allen Bereichen der Aktienmärkte, Aktienderivate, Hedgefondsinvestitionen und Vertriebs - und Kundenbeziehungsmanagement. Ian gründete die Alpha-Entwicklungspartnerschaft im Jahr 2003, um maßgeschneiderte, spezialisierte und integrierte Trainingsprogramme für Key-Profis in globalen Investmentbanken und Großhandels-Finanzdienstleistungsgruppen bereitzustellen. Jayshree Dave Professionelle Fähigkeiten Vertrieb und Kommunikation Finanzprodukte Geschäftserfahrung Mit 28 Jahren vielfältiger Erfahrung im Internationalen und Investment Banking von Midland International, Midland Montague und HSBC. Anfangs sieben Jahre, Rollen in Zahlungen und Handelsfinanzierung. 17 Jahre auf dem Handel von Devisen-, Währungs - und Zinsderivaten. Die Rollen, die durchgeführt wurden, umfassten das Management einer breiten Palette von Kunden, die mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne, Vermögensverwalter, Marketing-Risikomanagement-Lösungen für diese Kunden mit Devisen-, Geldmarkt-, Währungs - und Zinsderivaten einbezogen haben. Berufsqualifikationen Professionelles Diplom in Betriebswirtschaftslehre (OU), Master Practitioner NLP, AEC Foundation Diplom in Executive Coaching. Trainingsgeschichte Jayshree bringt wertvolle Erfahrungen aus ihrer Rolle in HSBC HR Lernen und Entwicklung, wo das Team verantwortlich für die Bereitstellung von Schulungen weltweit war. Sie ist leidenschaftlich über Menschen Entwicklung mit bewährter Fähigkeit zu entwerfen und liefern sowohl technische und Business-Fähigkeiten Programme, um Menschen im Einklang mit Geschäftszielen und Strategie zu entwickeln. Jayshree has three years of active classroom experience training in subjects that cover all areas of treasury and capital market to delegates from various investment banking business areas such as, operations, finance, credit, legal and IT as well as graduate programmes. Jennifer Harrison Sales and Communications Financial Products Business experience From 1990 until 2004, Jennifer worked in investment banking in corporate finance and advisory positions. She gained a wide range of analytical and transaction expertise in mergers and acquisitions as well as the debt and equity capital markets. She has worked for Westpac, UBS, HSBC and Citi, climbing the ladder from analyst to director. Professional qualifications Graduated with a B Ec (Accounting and Finance) and LLB (Hons) from the University of Sydney and completed the Graduate Diploma in Applied Finance and Investment from the SIA. Currently Jennifer is finishing the M App Fin at Macquarie University and is a CFA Level 3 candidate. She is a Fellow of FINSIA, a member of PRMIA and a member of the ASA. Training history Jennifer brings to the classroom the enormous benefit of her practical skills and lively tales from the trenches. Drawing on her direct experience, she transfers relevant technical and professional skills by teaching subject matter in a desk-ready context and placing a strong emphasis on learning by doing. Jennifer is a veteran of over 400 days face-to-face teaching time delivered to interns, graduates, lateral hires and experienced professionals from leading financial institutions in Sydney, Singapore, Hong Kong, Tokyo, Mumbai, Moscow, London and New York. Julie Louette Professional Skills Sales and Communications Business experience Over 24 years experience in Investment Banking in Paris, with two years in Germany. She spent the entirety of her career at SocGen selling and structuring a vast range of financial products to institutional and corporate clients. She specialised in selling FX Derivatives, Equity Derivatives and Commodities Derivatives. For many years Julie structured and sold equity-linked products to corporates, institutions and hedge funds, and she ended her banking career with 4 years as Managing Director within the Commodities division, specialising in Energy products. Julie currently sits on the Strategy and Finance committee for Lyce International de Saint-Germain-en-Laye amp Partner Schools. Julies background has allowed her to become an expert in sales skills training for finance professionals. Professional qualifications Julie studied Mathematics at Cambridge University and Mathematical Finance at Universite Paris V. She holds a CISI Diploma. A UK national who has worked in Paris since the 1980s, she is a fluent trainer in English and French. Training history Julies sales career has always focused on more technical products, such as more structured equity-linked products, and emissions trading. Much of her role as senior salesperson was educating clients on products and markets, striking a balance between informing the client and achieving her own commercial targets. Today her passion lies within Sales and Communication Skills where she partners with individuals and teams, at all levels, to help them unlock their potential and exceed their targets. Due to being immersed in sales market for her whole career, she understands the pressure and demand for sales people to exceed their targets. Ken Kapner Business experience Ken has 14 years of experience with HSBC in their treasury and capital markets area where he traded a variety of instruments including interest rate derivatives, spot and forward FX, money markets, managed the balance sheet, sat on the Asset Liability Committee and was responsible for the overall treasury activities of the bank. During his HSBC tenure, Ken spent two years in Hong Kong where he headed up HSBCs Global Treasury and Capital Markets Product training. Professional qualifications MBA in finance and has co-authoredco-edited seven books on derivatives including The Swaps Handbook and Understanding Swaps. Ken is a risk management advisor to a Mutual Funds Board of Trustees and an expert witness using knowledge of derivatives, trading and risk management. Training history Since 1997, Ken has designed, developed and delivered bespoke training courses for a variety of clients, including the industrys most prestigious banks, many of the federal regulators, asset managers, insurance firms, rating agencies and support firms. His areas of expertise include derivative products, risk management, fixed income, FX and portfolio management Alpha Development Faculty Professional Skills Leadership Sales and Communications Financial Products Alpha Development is a specialist financial training company. At Alpha, we seek to impact performance and partner our clients to develop their people from around the world to be more valuable. We build on our own expertise and experience to create customised and innovative training programmes for global financial institutions. We enable professionals to be more successful, developing their own alpha as well as that of their firm. Theory is important practice is essential. Louise Cole Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Louise has over 15 years experience in corporate learning, talent and organisation development. Her career spans a number of global organisations, starting out at two of the big four professional services firms, then making the move into financial services where she worked for three top tier investment banks Bank of America Merrill Lynch, Citi, fx and most recently a global asset manager. During this time her main focus was facilitating leadership development and supporting revenue generating client groups to drive business performance through strategic people development. Training history With an MSc in Organisational Psychology and Level A and B certified with the British Psychological Society, Louise is accredited in the use of a number of psychometric instruments, including MBTI, Hogan Personality Inventory, OPQ, PDI Profilor, Hay Group Emotional amp Social Competence Inventory. Training Experience Louise has been designing and delivering corporate training programmes over the entirety of her career and uses her considerable experience to bring a highly commercial, real-world approach to the classroom. Drawing on her breadth and depth of expert knowledge she delivers innovative yet pragmatic, engaging and impactful programmes that enable participants to make sustainable behavioural change. Louise has delivered programmes to global audiences across Europe, the Middle East and the US. Louise Shenton Business experience Louises career spans two decades, three continents and four countries. She is a qualified Management Accountant, and started her career in the TV media industry in London amp Australia including involvement in two major mergers. She later became a Senior Financial Accountant of the Docklands Stadium in Melbourne, which was then owned by the Seven Network. Louise eventually moved to Tokyo, where she found her true calling as a trainer amp business coach, primarily as a consultant to Investment Banks amp Technology companies, including Shinsei Bank and Lehman Brothers. For the last 8 years Louise has resided in Singapore, initially as a consultant in the Hedge Fund compliance field before returning to training. Professional qualifications ACMA Chartered Institute of Management Accountants, HNC Business amp Finance, De Montford University, Thomas PPA DISC Certification, 360 Feedback Certification, Business Coaching Certification, Kirkpatrick, Bronze Level Certification, ACTA. Training history Since 2004 in Japan, Louise has designed amp delivered cross-cultural and other training to banks amp MNCs. For the past 4 years, she has been dedicated to Leadership Development Training for various departments of the Singapore Government, GLCs and an array of MNCs. Louises passion is experiential learning, encouraging participants to be motivated in their own development while bringing real-world case studies from her international business background to the training. Louise is also a coach, focusing on people management (using 360 feedback) amp career management from graduates to C-suite. Marcus Kutrzeba Leadership Sales and Communications Business experience Marcus has more than 10 years of training experience and has trained sales-executives all over Europe. He leads his company Kpunkt Training GmbH located in Vienna, which has provided services for more than 100 customers by now. Being a professional tennis player on the ATP tour in the late 1990s, Marcus got in touch with mental skills first. After finishing his studies at the Vienna University of Economics and Business, he developed sales and leadership skills as a sales man in insurance and banking services. He worked as a financial advisor at Deutsche Bank AG in Salzburg inter alia and has been developing his negotiation skills on a daily basis with clients and customers. His key expertise encompasses all sales-related topics like consumer behaviour, leadership, motivation as well as social skills. He teaches at business schools and master programs in Vienna and Graz as a lecturer. Former ATP Tennis Professional Certified Business and Communications Trainer Certified Strucogram, Triogram and Multigram Mastertrainer Certified Business Trainer for all German speaking Insurance Companies Master in Business Administration, Vienna University of Economics and Business Certified Negotiations and Sales Trainer Leadership Trainer Mental and Firewalking Trainer Training history First Marcus started as an in-house trainer for a large Austrian insurance company. Following that, he started to train insurance trainers all over Austria and developed training programs for leaders and salesman. He increased his scope of customers offering his services to sales companies. His USP is developing sales and leadership skills with an integrated system of combined training, both offline and online, 360 feedbacks and individual coaching (so-called Integrated Sales Development). Large companies such as CHUBB, GENERALI, BAXTER, DM, ATampS, COMPO, AUSTRIAN AIRLINES, SIEMENS, DOKA, IBM, MAGNA and lots more trust in this training services with immediate practical implication and effect. Mark Doran Professional Skills Financial Products Business experience Prior to leaving school, Mark joined a well known Stockbroker. He then worked in the Securities Operations Department of Bank Montreal in London before then joining the Trading Room. A move to HSBC Group a year later resulted in him gaining experience on the FX, bond and derivative desks. He also spent time as a Senior Trader on the Proprietary Trading Desk. In these years he built up his knowledge of Financial Markets and their inner workings. Training history Mark has been teaching Financial Markets training courses throughout Europe, Asia, North America and the Middle East since 2000. Courses have often been tailored to specific client requirements and regional needs, however, he also delivers generic and graduate training. His course range includes: Capital Markets, Treasury, Derivatives, Fund Management: all from a Market, Product, Operations and Risk Management Perspective. As well as more specialised topics such as Selling Derivative Solutions to Corporates, Derivatives in Fund Management, The Impact of UCITS and AIFMD, Counterparty Risk in Derivatives, and Risk Management. Mark has extensive experience delivering technically advanced training to all levels of audience throughout Europe, Asia, the Middle East and North America. He has designed and run courses for Multinational Banks as well as Local and Central Banks. He has also trained for Fund Management Companies, Hedge Funds and Corporates. His training has taken the form of class room, webinars, and on line course delivery. Marks strength is his ability to make even the most complex of topics, understandable and easy to learn. This, along with his highly interactive approach, has resulted in consistently good feedback from learning and development clients. Marta Nowicka Leadership Sales and Communications Marta started her career as an intern in a training amp consulting company in California, US. After returning to Poland and finishing her studies she worked for several years in international hotel chains at sales amp marketing positions with responsibility for sales, advertisement amp promotion, negotiation and key client management. Later, she worked as a marketing and project manager for a translation agency. Since 2010 she is self-employed and runs her own training amp development business. During her career she has had the opportunity to work with Polish and foreign clients. MA in Psychology, SWPS University, MA in Business Management amp Marketing, Warsaw University Post graduate studies in Consumer Psychology, SWPS University Professional school of trainers and development level Professional ( 5EQF) GT Mentor Krakw Associated Certified Coach (ACC) ICF Marta is a coach, trainer and facilitator delivering relocation, cross-cultural, diversity, leadership amp communication training programs to Polish firms amp multinational corporations. She has worked with executives, business leaders and teams in many industries including: FMCG, food amp beverages, IT, aviation, pharmaceutical and financial services. She delivers one to one programmes and group trainings. As a coach Marta specializes in expat coaching, global leadership coaching and career coaching. She cooperates as a freelanceassociate trainer amp coach with global relocation and training companies located in US, UK amp Singapore. She is Associate Certified Coach (ACC) and member of the International Coach Federation (ICF). She has completed coach training programs in Poland (CoachWiseEquipped) and UK (ILM7 Executive Coaching and Mentoring). Marta is also an active member of SIETAR Poland (Society for Intercultural Education, Training, and Research) where she founded and for a number of years coordinated the Warsaw Regional Group Leadership Sales and Communications Financial Products Business experience Prior to his training career Matt worked in corporate and investment banking at fx, SG Securities and Nomura International. His experience is predominantly in the capital markets, structuring debt and equity issuance and derivatives strategies. His client communications experience spans across long only accounts, hedge funds, governments and corporates. Professional qualification CFA Charterholder, Member of the Securities and Investment Institute, MA (Oxon). Training professional Matts technical training focuses on equity and fixed income derivatives, and he has trained front, middle and back office staff across the leading sell-side and buy-side institutions in London, Europe and New York. On the communication skills side his experience most naturally lends itself to selling of structured products, derivatives and the more complex instruments, where the sales process requires more educational positioning from sales and research. Maxine Gooding Business experience Max has been working at the coal face in banking and financial services for over 28 years during which time she has worked in the business running teams, developing strategy and managing change initiatives. With 2 significant periods working for Legal amp General and fx her career experience spans regulatory reviews, customer relations, client experience and culture change. Her last role was working in Group Talent amp Learning building the teams strategy and capability to support a bank-wide culture change agenda. For the past 2 years Max has been working as an independent focused on individual, team and organisational performance and behavioural change. Professional qualifications Diploma in Stress Management in Organisations Certificate in Organisational Development NLP master practitioner amp performance coach Insights practitioner Lumina Spark, Leader, Sales amp Emotion practitioner FIRO Theory qualified AOEC Systemic Team Coach (Studying 201617) Training history Maxine has been designing and delivering learning experiences to support her role as a business leader and change manager for many years. She knows how to develop individual and collective capability across teams and organizations, working dynamically with the whole system to understand and design real worl solutions. She has a track record of creating and delivering dynamic, innovative and unique learning experiences that generate real and practical behavioural change for people, teams and businesses. Used to operating at all levels, Maxine has delivered one-off experiences for senior executives down to all staff induction programs, all with the emphasis on performance, cultural alignment and sustained behavioral change. Monica Mascarenhas Professional Skills Sales and Communications Business experience Monica has over seven years of experience in coaching and facilitation. She conducts her sessions for individuals as well as groups, both face to face as well as virtually, deftly using her facilitation skills to make her sessions on both mediums effective and engaging. During her corporate years in the fields of marketing and corporate communications, she trained and coached CXO level executives in media and cross culture. She now facilitates and coaches in cross cultural effectiveness, team dynamics, business effectiveness and management skills from entry to mid and senior level employees. She has trained hundreds of participants in business communications, influencing and negotiating skills, working across cultures, presentation skills and managing challenges. She facilitates and coaches across various sectors including banking and finance, IT, manufacturing and automotive. Some of the companies she has conducted programs at include Goldman Sachs, JP Morgan, Ernst amp Young, EMC2, SAP, 3M and Schneider. Professional qualifications Bachelor of Commerce, Masters in Mass Communication. Training history Monica is a facilitator and coach in areas that are interlinked and cannot be looked at in isolation. She draws on her skills and experience in various domains to make every session holistic and develop skills that are readily transferable to participants work. Monica seamlessly integrates her knowledge in the fields influencing, communicating, delegating, motivating, understanding social styles and time management and easily relates to the participants area of work for a customised delivery and meaningful outcome. learning from experience Professional Skills Leadership Sales and Communications Financial Products Alpha Development is a specialist financial training company. At Alpha, we seek to impact performance and partner our clients to develop their people from around the world to be more valuable. We build on our own expertise and experience to create customised and innovative training programmes for global financial institutions. We enable professionals to be more successful, developing their own alpha as well as that of their firm. Theory is important practice is essential. Professional Skills Financial Products Business experience Most recently Mike was Chief Administrative Officer, Global Markets EMEA for Nomura (since 2013). Mike supported the Head of Global Markets EMEA in all aspects of running the business. Covering Profitability, Financial Resources, Budgeting, Human Resources, Risk and Control, Relationships with Regulators. Prior to this Mike worked at RBS from 2010 where he was initially part of the Corporate Risk Solutions team before taking responsibility for a global mitigation program to reduce derivative risk positions held with Corporate counterparties. In between setting up, running, and ultimately selling, his own ski chalet business in France, Mike worked for British Land (1997-2000), where he was a Director of British Land Finance with responsibility for the managing the significant derivative portfolio. Professional qualifications Mike graduated from the University of Bath with B. Sc. in Statistics (1st class) and a PhD in Statistics. Neil Twogood Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Neil has worked at board level in UK, Asia and Europe for various subsidiaries being PA to one of the PLC board directors. He has been a key note speaker at: ICAEW SME 2009 and 2010 Conference, British Institute of Learning amp Development June 2010, Conflict at Work Conference 2009 (Belfast). Neils interest in people and coaching to improve performance stems from his early work in the 1970s as a tennis coach using inner game principles and then learning how to motivate and lead people to grow new businesses. He is a qualified chartered accountant. Professional qualification Chartered accountant 8211 member of the ICAEW. MSc (Dipl) in Coaching amp organisational development with the University of Portsmouth Business School. BA (Hons) Economics graduate of Exeter University BPS Level A amp B qualified (accredited in various psychometric instruments including the OPI and the BarOn EQi (emotional intelligence)). Training professional Neil has designed and delivered the following leadership programmes: Emotionally intelligent leadership, Strategic thinking into action, Maximise your potential, Leading teams, Leading change, Performing under pressure. He coaches and mentors small, entrepreneurial companies to grow, to protect and realise value. He designs and runs workshops and seminars for the Institute of Chartered Accountants of England amp Wales (ICAEW). Workshops amp seminars done to date include: Emotionally intelligent leadership, Leading teams in times of stress, Leading high performance teams, Motivational skills and Leading firms out of the recession into growth. Oliver Williams Business experience Oliver traded fixed income derivatives at JPMorgan and Credit Suisse from 1994 to 2004, as well as being active in structuring, marketing and client educational events all in the fixed income derivatives world. He brings a detailed practitioners familiarity with fixed income and FX derivatives trading strategies and risk management. He is particularly experienced at designing quantitative trading strategies for clients, and for the firms own book, and has developed various computer models to identify relative-value trading opportunities. Since 2004 he has worked as a consultant to many banks, brokers and asset managers, both as a financial trainer, and also developing trading tools. In 2010 he co-founded Statim Ltd, an FSA-authorised trading advisory firm which advises hedge funds and other clients in quantitative trading strategies across all asset classes. Professional qualifications In addition to his MPhil and PhD in financial economics he holds an MA in Computer Science and Management, all from Cambridge University, where he also lectures in economics, statistics and trading game theory to masters students. He has co-authored several published papers and book chapters in applied statistics, derivatives pricing and financial economics and is the co-inventor of a UK software patent in the field of network analytics. Training history Oliver has been a fixed income derivatives trainer since 2004, as well as many years of client education work while at JPMorgan and Credit Suisse. He is well known for bringing his practitioners experience into the training room, leaving the participants with practical insights which they can action as soon as they are back at the desk. Oliver has trained front office participants across the developed and developing markets. Paul Irvine Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Paul has over 27 years experience in the Financial Services industry. His career began in Intermediary Sales where, having built valuable back office know-how and experience, he progressed to a Relationship Manager role and gained a deep understanding of operating in the Business to Business marketplace. Paul then moved into Private Wealth Management where he used his expertise, knowledge and client facing skills to proactively build, grow and maintain a portfolio of high net worth clients. Paul has been a Training and Development Professional for over 12 years and brings the experience and credibility of a successful practitioner into his specialist fields of business development and retention, excellence in relationship management and client engagement, and driving performance and results through developmental management. As well as Financial Services, Paul has spent a number of years consulting and training in the Professional Services sector which means he brings a wider perspective to the clients and audiences he works with, in terms of being able to share his knowledge and understanding of other professions and their best and different practices. Training history Pauls ability to work at all levels within client organisations, across different sectors, distribution channels and jurisdictions, together with his experience of working with a wide variety of firms, has meant he has been involved in many high profile and successful training and development initiatives. He has extensive international training experience and has led and delivered training programmes in London, Singapore, UAE, Switzerland, India, USA, Channel Islands and Ireland. Pauls natural ability to engage with and relate to his audience, together with an impactful delivery style and obvious enthusiasm for what he does, makes him an ideal choice for the delivery of skills-based training. Paul Knight Business experience Pauls financial career started as a Chartered Accountant at Coopers amp Lybrand (now PwC), where he worked in both the consultancy and corporate finance divisions. Professional qualifications Chartered Accountant, Chartered Financial Analyst, BSc. Paul has a degree in Economics and Accountancy. Training history Paul has been training since 1995, and within the CFA programme is known as one of the most experienced trainers in the world. He has trained programmes for all the leading investment banks and investment management firms in Europe, the US and Asia, and is comfortable training at all levels, from introductory to the cutting edge of front office. His wide ranging technical knowledge is supported in the classroom by his renowned ability to engage participants, generate rapport and encourage networking across desks. He brings this engagement to the fore as one of our blended trainers moving between the product and the skills spaces to deliver practical training. Peter Giles Professional Skills Sales and Communications Business experience Over ten years experience in financial services in both client facing and managing client facing teams in EMEA. Selling a vast range of financial products including equity based investments. Peters background has allowed him to become an expert in professional skills training for finance professionals. Professional qualifications Associate member of the CIPD and is a qualified practitioner in Insights and Situational Leadership II. Training history Over 13 years experience of designing, delivering, and evaluating training solutions to meet the needs of the business at all levels leadership, sales, relationship management, presentation skills and psychometrics (insights). Peter has a proven track record in putting together training solutions that add real value to the business, and has worked in a group, on a one to one basis and trained up to a senior management team level. Philip Emmanuel Black Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Accomplished sales, marketing and LDOD professional with over 20 years of experience assisting businesses and organisations to achieve their goals. Five years of professional consulting, facilitation and training expertise. Key positions: Director, TeleTech Consulting 8211 TeleTech Consulting is the publicly-listed customer experience (CX) company focused on helping clients imagine, design, and deliver frictionless experiences to their customers, across channels. It does this by focusing on people, process and technology solutions that deliver exceptional customer experiences. Melbourne team leader. Director Sales and Marketing, Staging Connections Group Ltd (SCGL): SCGL focuses on the delivery of highly specialised event services across three regions globally (Asia, EMEA amp APAC), operating in four business segments of audio visual production, venue (AV) outsourcing, exhibitions and produced events. Sales and marketing director with revenue responsibility gt 500M. Professional qualifications Master of Marketing 8211 Melbourne Business School, 2015. No.3 ranked Marketing School globally. GPA 3.7 4.0 Dean Commendation for outstanding performance in marketing communications MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION - Melbourne Business School, 2014. No.1 ranked Business School in ANZ. GPA 3.7 4.0 Bachelor of Law 8211 Queensland University of Technology, 1988-1991. Second-class honours. Leo Cussen Institute. Practical Legal Training School, Melbourne, 1992. Training history Five years professional consulting, training and development expertise in the practice areas of sales, leadership and communications. Specialisation is sales and sales leadership with strong industry expertise in financial services, with extensive experience also in leadership development in the healthcare sector. Rajiv Thakker Business experience Rajiv has 14 years of experience in diversified industries from Commodities Trading to Corporate Learning. As a commodity trader with Adani Enterprises a Golden Super Star Trading House he focused on speculative agricultural commodities across South East Asia. Post trading, he moved into Learning amp Development and worked with two large corporate training organisations Dale Carnegie Training and Time Manager International. In his last full-time role he was Head of Leadership Development at Intellivate Capital, where he was responsible for the Learning Lifecycle from identifying training needs to content creation, facilitation of interventions and measuring the effectiveness of training sessions. Professional qualifications Graduate in Commerce (B COM) MBA with a specialisation in International Marketing Adjunct Professor for Leadership Development S. P Jain School of Global Management (Dubai, Mumbai, Singapore, and Sydney) Training Certifications including from Dale Carnegie Training amp Time Manger International Pursuing Level 1 Coach Certification with the Institute of Executive Coaching and Leadership, Australia Training history Rajiv has trained more than 90,000 participants in over 75 global organisations. He draws from his real-world business experiences, to deliver real insights and to keep audiences engaged. Rajiv has delivered learning interventions to audiences in India, Nepal, Sri Lanka, the UAE and UK. At Dale Carnegie Training he was awarded the Global Peak Performer Trainer and Superior Trainer of the Year from amongst 2900 trainers worldwide. 8220The most credible trainers we8217ve seen across our suppliers 8220 Professional Skills Leadership Sales and Communications Financial Products Ron William Business experience Ron William, CMT, MSTA, is Senior Tactical amp Market Timing Strategist for the Multi-Asset Research amp Advisory team at the ECU Group (A Global Macro amp Investment Firm). An accomplished strategist, trader and educator, Ron has 16 years of financial industry experience, working for leading economic research and institutional firms producing macro research and trading strategies. He specializes in macro, semi-discretionary analysis, driven by cycles and proprietary timing models. Ron8217s work, as part of his institutional market advisory firm (RWA), acquired global industry recognition with the 2014 2013 Finalist Award for 8220Best Independent Research House for FX8221 and 2012 Finalist Award for 8220Best Technical Analyst of the year8221. His market insights are featured regularly across notable industry publications and financial media programs. He dedicated 4 years working at Bloomberg L. P as a senior Technical Analyst Specialist, responsible for trainingconsultation across the EMEA region, and contributed to the development of charting strategies and the Technical Analysis platform of the Bloomberg Professional Service. Professional qualifications Ron is a board member of the International Federation of Technical Analysts (IFTA), Vice President amp Head of the Geneva Chapter of the Swiss Association of Market Technicians (SAMT) and Honorary member of the Egyptian Society of Technical Analysts (ESTA) holding both the MSTA and Chartered Market Technician (CMT) professional designations. He is also co-founder of the Swiss (SAMT) CFTe Immersion Course and a lecturer of British (STA) diploma course at the London School of Economics. He has authored several market insights and trading strategies in notable industry publications and financial media programs. Training history Ron has been a financial market, technicalbehavioral and trading educator for 16 years, while working for leading economic research and institutional firms producing macro research and trading strategies. His most notable training experience was while working at Bloomberg L. P, as a senior Technical Analysis Specialist, responsible for trainingconsultation of a vast spectrum of buy-side and sell-side clients across the EMEA region. He also serves as a trading coach for the London Academy of Trading, teaching an accredited diploma in financial markets and trading strategies. In addition to his professional training experience, Ron is also very actively involved with local and global technical analysis societies in teaching their professional Chartered Financial Technician (CFTe) diploma. He is also co-founder of the Swiss (SAMT) CFTe Immersion Course and a lecturer of British (STA) diploma course at the London School of Economics. Ron strives to apply practical market experience to his training classes, using a blend of the latest qualitative and quantitative methods. Expect a very interactive learning experience, designed to make a difference to your workflow and core perspective of the financial markets. Steve Robinson Business experience Steve has over thirty years experience in the financial services industry including roles in retail banking with fx Bank PLC, wealth management and stockbroking operations and as a financial markets tutor with fx Bank Stockbrokers. Formerly, he was a UK training manager at fx Bank Stockbrokers, where he ran their financial services technical qualification training courses for seven years. Professional qualifications MCSI, IMC, CLDP Training history Steve is a consultant financial trainer with fifteen year experience in identifying, designing, delivering and evaluating financial services training. He has worked with a large number of major UK and international investment banks, stockbroking firms and fund managers. He has trained front, middle and operations staff. He is presently the author of two Chartered Institute for Securities amp Investment (CISI) study workbooks for their Investment Operations Certificate and Capital Markets programmes and has written a number of regulatory study workbooks. He has also written study workbooks for the Dubai Financial Services Authority. Steve is a member of the Chartered Institute for Securities amp Investment and is a member of various CISI syllabus and examination committees. He has been awarded the Certificate in Learning and Development Practice by the Chartered Institute of Personnel and Development. Business experience Originally from the UK, Susan has been designing communication courses, creating training materials and conducting a wide variety of training in Singapore and the Southeast Asian region since 1994. She has designed and run many tailored courses in areas such as business communication, business presentation skills, interpersonal skills, cross-cultural communication, public relations, train the trainer, telephone techniques and business and technical writing for multinational corporations in the financial, petroleum, shipping, telecommunication and various manufacturing industries. Susan focuses on the psychology and language aspects of communication, training personnel to be confident speakers and writers in all work tasks. Professional qualifications MBTI, Positive Psychology, Language and Literature, University of London Tom Answer Business Experience Tom began his career in retail management, where he obtained a firm grounding in all aspects of business operations and people management, before moving into his first training position. He then went on to work for a number of global, multi-channel retailers gaining experience in designing and delivering training interventions across a wide range of subject areas from sales to leadership and systems training. Professional Qualifications Practitioner of MBTI, FIRO and 16PF personality profiling tools and qualified to administer and interpret occupational ability tests. Training History Tom has been working in Learning and Development since 2008 and is an innovative and skilled coach, facilitator and instructional designer. As a consultant, he has experience of working across a vast range of industries, and with professionals at all organisational levels. He is driven by a genuine curiosity in what drives behaviour, and seeks to unlock each individuals potential by creating high impact training whether it is face-to-face, blended or an online intervention. Warwick Farrer Professional Skills Sales and Communications Business experience Warwick started his working life in Sales, ranging from transactional to strategic account management including management of start-up offices. A minor career shift led Warwick into the generalist Human Resources profession which is where he developed a passion for helping individuals and companies navigate challenges and achieve goals. From Human Resources into an LampD role he ultimately ended up leading a Group Training Team which was also a Global Centre of Excellence. Amassing 10 years of Leadership, Learning, OD and Change Management predominantly in the financial services sector Warwick continues to work with clients to help them make a difference. Professional qualifications BA (Hons) European Business Insights Insights Discovery Profiling Hogan Assessment HPI, HDS, MPVI Red Tree Change Practitioner HAY Group 8211 Climate Accreditation Careers International 8211 Career Conversations Certification Training history Warwicks specialty includes leadership and management development for first line and middle managers. He enjoys working with leaders to help them understand their own style, the dynamics of their team and adapting their leadership style accordingly. Warwick also has a rich experience in influencing skills, presentation skills and communication skills workshops. He has working knowledge of and holds certificates in many psychometric models. He is also passionate about how teams work together to manage differences caused by differences in both personality types and cultural backgrounds. In previous roles he has been a champion in promoting companies Diversity and Inclusion strategies through training delivery, talent management exercises and coaching sessions. His energetic, curious nature engages and challenges learners to stretch themselves and ultimately drive business results. Wendy McKane Professional Skills Financial Products Business experience Wendy started her career in the car industry as a trainee management accountant and then transferred those skills to JP Morgan Chase where she was head of Management Information in the UK. Fascinated by the challenges of the Capital Markets she moved into the front office where she spent 20 years heading sales, marketing and product development teams in Europe and Asia for HSBC, Standard Chartered and fx. In addition to driving improved performance, her business highlights were launching the first corporate domestic currency bond in Singapore, developing FX investment products for HNW individuals and redesign of a securities execution business. Wendys last executive role was as COO for a retail bank where she had responsibility for strategy and delivery of banking services to 18000 not for profit customers. Professional qualifications BA Hons Philosophy and Psychology University of Newcastle upon Tyne. CIMA 8211 Member of the Chartered Institute of Management Accountants. IMC 8211 Investment Management Certificate. Cert PFS 8211 Certificate Personal Finance Society. Training history Wendy has been intimately involved in the training and development of her teams and customers throughout her career. She initiated the intern programme and management development programme whilst COO and was the Capital Markets mentor and manager for the Standard Chartered graduate programme in Europe. She has been a speaker on graduate and sales courses, a technical trainer for customers on FX, Fixed Income and Investments and developed and presented numerous strategy papers for Executive and Board meetings. Wojtek Lyjak Business experience In 2004 Wojtek started his career in Accounting Policy functions at Citi Handlowy (a member of Citigroup): developing IFRS-compliant financial reporting policies for standardised products, one-off deals transactions and business events (acquisitions, spin-offs). He then moved to EY where he tutored and subsequently managed the design and delivery of courses on all aspects of financial reporting under IFRS with special emphasis on: accounting for financial instruments and bank financial statements, analysing IFRS-compliant financial statements for investment professionals (asset managers and equity analysts), financial markets and banking (including the CFA programme), finance for non-financial managers. Since 2012 Wojtek has owned and lead tutoring at A4 Training design and delivery of financial training, course structuring, online course development, client acquisition and relationship management. Professional qualifications ACCA (FCCA ACCA fellow) CFA Training history Full-time trainer tutor since 2007. Delivered over 1,000 training days under EY Academy of Business and A4 Training brands. One of the most experienced financial tutors in Poland and CEE. Yolanda Clatworthy Business Experience Yolanda started her banking career with NatWest where she worked for 5 years, working her way up through retail and corporate banking, initially in a client facing role. Her final position at NatWest was in credit sanctioning at a head office based in London. She then joined the Dutch merchant bank, MeesPierson N. V, (now part of Fortis Bank) as a trade and commodity finance relationship manager in European coverage. Professional Qualifications Yolanda holds an honours degree from Durham University in Molecular Biology and Biochemistry, is ACIB qualified and is fluent in Polish. Training History From banking Yolanda then moved into financial product training where over 6 years she worked for BPP Bank Training and then later DC Gardner Training (part of Euromoney plc). During this time she delivered a broad spectrum of training courses for banks, corporates, accounting and law firms, specialising in retail and corporate banking, debt products, credit analysis skills and trade amp commodity finance. In August 2000 Yolanda was headhunted to join fx Capital as a credit trainer, where she broadened her credit focus, also teaching accounting, the bond amp syndicated loan markets and corporate finance techniques amongst many subjects. As well as running internal courses her training remit included graduates and MBAs, Board members and clients of the firm. Yolanda is currently freelancing and training primarily in general banking, debt products and credit analysis. More recently she has completed a 9 month consulting assignment with fx Wealth, where she has been involved in both stand up delivery and course design across all segments of the private banking businesses.
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